സ്വിഗ്ഗിയിൽ ആർത്തവസമയത്ത്’ സ്ത്രീകൾക്ക് ടൈം-ഓഫ് പോളിസി

ഓൺലൈൻ ഫുഡ് ഡെലിവറി പ്ലാറ്റ്ഫോമായ സ്വിഗ്ഗി, ‘ആർത്തവസമയത്ത്’ ജോലി ചെയ്യാൻ ബുദ്ധിമുട്ടുന്ന സ്ത്രീകൾക്ക് ഒരു ടൈം-ഓഫ് പോളിസി അവതരിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് രണ്ട് ദിവസത്തെ വേതനത്തോട് കൂടിയുള്ള പ്രതിമാസ കാലയളവ്-ഓഫ് പോളിസി (അവധി)” പ്രഖ്യാപിച്ചു. ഡെലിവറി ഏജന്റായി സ്വിഗ്ഗിയോടൊപ്പം കൂടുതൽ സ്ത്രീകളെ ആകർഷിക്കാനുള്ള ശ്രമത്തിന്റെ ഭാഗമാണിത് എന്ന് കമ്പനി വക്താവ് പറഞ്ഞു.

“ആർത്തവസമയത്ത് റോഡിലൂടെ സഞ്ചരിക്കുമ്പോഴുള്ള അസ്വസ്ഥത, മിക്ക സ്ത്രീകളും അനുഭവിക്കുന്ന ഒന്നാണ്. സ്വിഗ്ഗിയുടെ വൈസ് പ്രസിഡന്റ് ഓപ്പറേഷൻസ് മിഹിർ ഷാ ഒരു ബ്ലോഗ്‌പോസ്റ്റിൽ പറഞ്ഞു.

പിരീഡ് ടൈം-ഓഫ് പോളിസി പൂർണ്ണമായും “സ്വമേധയാ” ആണ്, അത് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നവർക്ക് ആ കാലയളവിലെ മിനിമം വരുമാന ഗ്യാരണ്ടി ഉറപ്പുവരുത്തും. സ്വിഗ്ഗിയിലെ വനിതാ ഡെലിവറി ഏജന്റുമാർക്ക് ഒരു വർഷത്തിൽ 24 ദിവസത്തെ സ്വമേധയാ ഉള്ള സമയം തിരഞ്ഞെടുക്കാം. ഞങ്ങളുടെ വനിതാ ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ ആർത്തവചക്രത്തിൽ സ്വമേധയാ സമയം എടുക്കുന്നതിനും ആ സമയത്ത് കുറഞ്ഞ വരുമാന ഗ്യാരണ്ടിക്ക് അർഹതയുള്ളതിനും അവസരം നൽകുന്നു,” ഷാ അറിയിച്ചു.

കഴിഞ്ഞ വർഷം, സൊമാറ്റോ തങ്ങളുടെ വനിതാ ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ ആർത്തവചക്രത്തിൽ ‘ആ ദിവസങ്ങൾ’ പരിരക്ഷിക്കുന്നതിനായി 10 ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി ദിവസങ്ങൾ അവതരിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് ഒരു സംരംഭം പ്രഖ്യാപിച്ചിരുന്നു.

പിരീഡ് ടൈം ഓഫ് കൂടാതെ, സ്ത്രീ ഡെലിവറി പങ്കാളികളെ നിയമിക്കുന്നതിനും ജോലിയിൽ അവരുടെ സുരക്ഷിതത്വം ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനും ‘സുരക്ഷിത മേഖലകൾ’, മെച്ചപ്പെട്ട ശുചിത്വ സൗകര്യങ്ങൾ എന്നിവ അവതരിപ്പിക്കുന്നതുപോലുള്ള നിരവധി നടപടികളും സ്വിഗ്ഗി സ്വീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്. തങ്ങളുടെ പക്കൽ വാഹനമില്ലാത്ത വനിതാ ജീവനക്കാർക്ക് ഇവി സൈക്കിളുകളും ബൈക്കുകളും സുഗമമാക്കുന്നതിനും ഫുഡ് അഗ്രഗേറ്റർ പ്ലാറ്റ്ഫോം പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ട് .

ഏകദേശം അഞ്ച് വർഷത്തിനിടയിൽ സ്വിഗ്ഗിയ്ക്ക് ഇപ്പോൾ ഏകദേശം 1,000 സ്ത്രീ ഡെലിവറി ഏജന്റുമാരുണ്ട്. സ്വിഗ്ഗിയുടെ ഡെലിവറി ഫ്ലീറ്റിലെ ആദ്യ ബാച്ച് വനിതാ എക്സിക്യൂട്ടീവുകൾ 2016 ൽ പൂനെയിൽ ജോലി ചെയ്തു തുടങ്ങിയത്.